加工中心操作工的技能結(jié)構(gòu)相對比較單一，多數(shù)員工只能完成此單一工種操作。 然而目前JS公司進行產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)由傳統(tǒng)的單一品種、大批量生產(chǎn)， 調(diào)整為現(xiàn)在的小批量、多品種生產(chǎn)制造。加工中心操作工需要經(jīng)常進行產(chǎn)品換產(chǎn)。但 目前，加工中心操作工的技能水平卻難以勝任頻繁的生產(chǎn)切換操作。例如，零部件二 廠有加工中心42臺，2條生產(chǎn)線，每條線約20人。但90%的加工中心操作工只能完 成簡單的按鈕操作，不能獨立完成換產(chǎn)操作。因為他們沒有時間參加學(xué)習(xí)。生產(chǎn)操作 人員被分配到崗位，便被要求完成全額生產(chǎn)量，基本沒有時間進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，難以通 過技能培訓(xùn)提高工作效率。此外，JS公司對生產(chǎn)操作人員實行完全的計件工資制度， 生產(chǎn)操作人員進行生產(chǎn)設(shè)備維護、生產(chǎn)線換產(chǎn)、技能提升等均沒有相應(yīng)的津貼、獎金 收入，生產(chǎn)操作人員基本沒有熱情參與培訓(xùn)并提高他們的技能水平。因此，針對生產(chǎn) 操作人員技能等級制定績效考核制度是提升培訓(xùn)效果的重要手段。
好男人www在线影院|
涂了春药被一群人伦np|
日韩精品无码人妻免费视频|
张开双腿客人粗暴挺进h|
午夜精品一区二区三区在线观看|
浪荡艳妇爆乳jufd汗だく肉感|
无码男男做受g片在线观看视频|
日本无码欧美激情视频二区|
久久精品国产一区二区三|
国产69精品久久久久777|
久久久久精品免费a片喷水|
国产aⅤ无码专区亚洲av|
国产农村妇女高潮乱叫|
天空影院播放免费完整版视频|
免费看美女被靠到爽的视频|
亚洲av无码一区二区三区性色|
51午夜精品免费视频|
野花日本韩国视频免费8|
配马种|
欧美日韩国产成人高清视频|
公公的淫之手|
free嫩白18sex性hd处|
狂躁美女大bbbbbb视频|
gogo全球大胆高清人体444|
国产日韩av在线播放|
久久精品久久久久观看99水蜜桃|
厨房玩弄丝袜人妻系列国产电影|
首长含着她的胸挺进柔软里|
特黄a又粗又大又黄又爽a片|
奇迹少女第四季|
小嫩模无套内谢第一次|
国产精品久久久久久一区二区三区
|
2012手机免费观看版国语|
国产午夜影视大全免费观看
|
啊灬啊灬啊灬快灬高潮了|
亚洲国产精品久久久久久久|
А√天堂资源中文|
啊轻点灬大巴太粗太长了视频免费|
亚洲AV无码专区亚洲AV伊甸园|
婷婷五月六月激情综合色中文字幕|
在车里被弄了h野战|