基于人因可靠性的數(shù)控加工中心安全管理模型分析
文章預(yù)覽：人因可靠性分析（HRA，Human Reliability Analysis)最早源自對(duì)武器系統(tǒng)人員可靠性的評(píng)估[1】，因可以有效預(yù)防或減少操作人員失誤等優(yōu)點(diǎn)，所以人因可靠性分析在工業(yè)領(lǐng)域發(fā)展迅速，目前正在成為一門(mén)涉及人類(lèi)工程學(xué)、認(rèn)知學(xué)和概率分析的新興學(xué)科.人因可靠性理論在精工加工中心的研究和應(yīng)用可以有效杜絕人因機(jī)械故障的發(fā)生、降低產(chǎn)品的次品率.在精工加工中心建立人因可靠性評(píng)估體系有利于在管理制度上杜絕不安全生產(chǎn)事件的發(fā)生，使得精工加工中心正常運(yùn)行，人因可靠性受當(dāng)日精工加工中心操作工人的安全因素（比如人員個(gè)人因素、操作環(huán)境因素）的影響，這些因素的變化影響著操作工人的工作狀態(tài)，因此這種評(píng)估體系是動(dòng)態(tài)的.建立科學(xué)有效的人因可靠性評(píng)估體系可以有效評(píng)價(jià)當(dāng)日精工加工中心的人因安全程度并作出快速應(yīng)對(duì)反應(yīng)•隨著科技水平不斷提高，如今的精工加工中心本身的安全生產(chǎn)水平、可靠性、產(chǎn)品精度已經(jīng)相當(dāng)高，加工中心本身的不安全狀態(tài)已經(jīng)不再成為加工中心發(fā)生事故以及產(chǎn)生次品的主要原因，提高精工加工中心的可靠性基本基于人因可靠性，精工加工中心發(fā)生故障或產(chǎn)出次品直接原因是人的不安全行為導(dǎo)致的加工中心處于不安全狀態(tài).人的因素誘發(fā)的精工加工中心的不穩(wěn)定性成為產(chǎn)生次品的事故源，可見(jiàn)精工加工中心操作工人的人因可靠性研究的重要性以及安全科學(xué)管理的重要性.2人因可靠性分析理論2.1影響操作工人可靠性的因素分析經(jīng)研究認(rèn)為影響操作工人可靠性的干擾因素主要來(lái)源于生理因素、心理因素、社會(huì)關(guān)系因素、工作環(huán)境因素以及操作技術(shù)等，這因素也影響著精工加工中心安全管理水平的高低，上面的每個(gè)因素又由一些具體的次級(jí)因素組成.下面將對(duì)這些因素進(jìn)行分析1) 生理因素:疲勞度一指操作工人在連續(xù)工作較長(zhǎng)一段時(shí)間后，身體出現(xiàn)的體能衰退現(xiàn)象.疲勞現(xiàn)象的出現(xiàn)會(huì)導(dǎo)致人的注意力以致技術(shù)水平的降低，直接影響到操作工人的可靠性;個(gè)性特征一指人的性格持征，依據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)W,外向型性格的操作工人發(fā)生事故次數(shù)比內(nèi)向型性格的操作工人明顯多;生理節(jié)律一指操作工人的體力、心情、智力等的節(jié)律，當(dāng)生理節(jié)律處于低潮期時(shí)，工人的耐力下降，思維反應(yīng)遲鈍.2) 心理因素：情緒一勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)低、操作過(guò)程單調(diào)重復(fù)容易使工人麻痹大意，導(dǎo)致工人情緒松懈，失誤操作增多;勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大容易使工人情緒太過(guò)緊張導(dǎo)致失誤操作增多;社會(huì)關(guān)系一包括家庭關(guān)系、同事等人際關(guān)系、家庭經(jīng)濟(jì)條件，甚至生活中的各種小事等都可以引起工人情緒大起大落都會(huì)影響操作工人的正常工作能力.人的心理因素和生理因素一指的是當(dāng)工人執(zhí)行相關(guān)操作步驟時(shí)，運(yùn)行人員現(xiàn)場(chǎng)的心理和生理狀態(tài)對(duì)其操作行為的影響，很多錯(cuò)誤或不規(guī)范的操作都是由不良的心理和生理因素造成的，如僥幸心理、逆反心理、從眾心理、疲勞等都會(huì)影響運(yùn)行人員的操作過(guò)程。3) 工作環(huán)境因素:機(jī)械噪聲、精工加工中心的人機(jī)交互性、微氣候環(huán)境（指車(chē)間的工作環(huán)境中氣體的溫度、濕度、氣流、熱輻射等環(huán)境因素)，這些因素的質(zhì)量高低也會(huì)影響到工人的可靠性.4)操作工人的技術(shù)熟練程度對(duì)于人因可靠性是最重要的，它決定著精工加工中心的工作穩(wěn)定性、產(chǎn)品的質(zhì)量和品質(zhì)-備注：為保證文章的完整度，本文核心內(nèi)容都PDF格式顯示，如未有顯示請(qǐng)刷新或轉(zhuǎn)換瀏覽器嘗試！結(jié)束語(yǔ)：人因可靠性分析（HRA)是以可靠性分析、不可靠性預(yù)測(cè)、減少與預(yù)防操作工人個(gè)人或團(tuán)隊(duì)等行為失誤為對(duì)象開(kāi)展研究的一門(mén)學(xué)科•人因可靠性分析理論中,其對(duì)人的行為因素可靠性進(jìn)行定性和定量的分析與評(píng)估，對(duì)于精工加工中心加工中心的安全管理或產(chǎn)品質(zhì)量管理有重要的研究?jī)r(jià)值,但其研究雉點(diǎn)在于對(duì)人因的量化，一般由資深專家給出權(quán)重分配集，在專家指導(dǎo)下或咨詢專家的情況下有針對(duì)性地對(duì)人為因素進(jìn)行盡可能準(zhǔn)確地主觀打分，即使這樣，得到再好的結(jié)論往往也是有爭(zhēng)議的.